溧阳市政务新篇：干部职位调整助力发展新航程

　　在新时代的征程中，溧阳市始终坚持党管干部原则，以提升干部队伍素质、优化干部结构为目标，不断推动干部队伍建设。近日，溧阳市进行了一系列干部职位调整，旨在激发干部队伍活力，为全市经济社会发展注入新的动力。以下是本次干部职位调整的详细情况。

　　一、加强领导班子建设，提升领导能力

　　为进一步加强领导班子建设，溧阳市对部分领导干部进行了调整。现将调整情况如下：

1. 　　某某同志调任市政府办公室副主任，负责市政府办公室日常工作，协助主任处理市政府办公室重要事务。

2. 　　某某同志调任市发改委主任，负责全市经济和社会发展计划编制、实施及监督工作。

3. 　　某某同志调任市工信局局长，负责全市工业和信息化发展、科技创新、信息化建设等工作。

　　二、优化部门结构，提升部门效能

　　为优化部门结构，提高部门效能，溧阳市对部分部门进行了干部调整。现将调整情况如下：

1. 　　某某同志调任市民政局党组书记、局长，负责全市社会事务、社会组织、基层政权建设等工作。

2. 　　某某同志调任市自然资源和规划局党组书记、局长，负责全市自然资源、国土空间规划、测绘地理信息等工作。

3. 　　某某同志调任市住建局党组书记、局长，负责全市城乡建设、住房保障、城市管理等各项工作。

　　三、强化基层干部队伍建设，提升服务水平

　　为进一步强化基层干部队伍建设，提升服务水平，溧阳市对部分乡镇（街道）领导干部进行了调整。现将调整情况如下：

1. 　　某某同志调任某镇镇长，负责全镇经济社会发展、社会事务、民生保障等工作。

   

2. 　　某某同志调任某街道党工委书记，负责街道党的建设、经济社会发展、民生保障等工作。

3. 　　某某同志调任某街道办事处主任，负责街道办事处日常工作，协助党工委书记处理街道重要事务。

　　四、选拔优秀年轻干部，激发队伍活力

　　为选拔优秀年轻干部，激发队伍活力，溧阳市对部分年轻干部进行了提拔使用。现将调整情况如下：

1. 　　某某同志调任市政府办公室副主任，负责市政府办公室日常工作，协助主任处理市政府办公室重要事务。

2. 　　某某同志调任市发改委副主任，负责全市经济和社会发展计划编制、实施及监督工作。

   

3. 　　某某同志调任市工信局副局长，负责全市工业和信息化发展、科技创新、信息化建设等工作。

　　此次干部职位调整，充分体现了溧阳市对干部队伍建设的重视。通过优化领导班子、加强部门结构、强化基层干部队伍建设、选拔优秀年轻干部等措施，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　未来，溧阳市将继续坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，为全市经济社会发展提供更加有力的人才支持。我们相信，在新的领导班子带领下，溧阳市的干部队伍将更加团结一心、奋发有为，为建设美丽溧阳、幸福家园贡献智慧和力量。

　　在此，我们对溧阳市干部职位调整表示热烈祝贺，对受到调整的干部表示衷心感谢。同时，也希望广大干部要以此次调整为契机，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现溧阳市经济社会发展目标而努力奋斗。

　　让我们共同期待溧阳市在新的领导班子带领下，书写更加辉煌的篇章！